吴忠市教育局组织30年以上教龄 市级优秀在职教师培训疗养工作实施方案
| 索引号 | 640300004/2018-12703 | 文号 | 生成日期 | 2018-03-09 | |
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| 公开方式 | 主动公开 | 发布机构 | 吴忠市教育局 | 责任部门 | 吴忠市教育局 |
市级优秀在职教师培训疗养工作实施方案
为进一步贯彻落实《宁夏回族自治区乡村教师支持计划（2015-2020）年实施办法》和《吴忠市乡村教师支持计划（2015—2020年）实施细则》，切实关心和爱护我市教师身心健康，增强其职业自豪感和幸福感，激发广大教师教书育人、为人师表、创先争优的工作热情，根据《吴忠市人民政府关于2018年承诺为民办10项30件实事责任分工的通知》（吴政发[2018]6号）精神，结合吴忠市实际，制定本实施方案。
一、目的任务
通过培训疗养，使长期工作在教学一线且年满30年教龄的优秀教师能够放松身心，开阔眼界、增长见识，调节心理、释放压力，以更加饱满的热情和良好的精神面貌继续投入工作。
二、工作安排
组织30年以上教龄的市级优秀在职教师外出培训疗养工作分3个阶段进行，自2018年4月开始，9月底结束。
（一）制定工作实施方案（3月份）
根据《宁夏回族自治区乡村教师支持计划（2015-2020）年实施办法》和《吴忠市乡村教师支持计划（2015—2020年）实施细则》中“建立乡村教师疗养和体检制度”及《吴忠市人民政府关于2018年承诺为民办10项30件实事责任分工的通知》（吴政发[2018]6号）中“关心和爱护教师身心健康，组织100名从教30年及以上市级优秀在职教师到区外参加培训疗养”的责任分工及具体工作要求制定培训疗养实施方案。
（二）做好前期筹备工作（4月至6月）
1.确定培训疗养承办单位（4月中旬）
为确保疗养期间各项活动安排合理、保障到位，拟派出相关工作人员，对四川瀚海博雅培训学院、山东青岛及河北秦皇岛市培训疗养地点进行对比考察，全面了解承办机构所能提供的食宿标准、活动安排、出行服务以及安全保障，为疗养活动招标条件的确定做好前期准备。
2.完成培训疗养的政府采购工作（5月中旬）
在前期调研考察的基础上，参考各旅行社或服务机构提供的疗养条件及活动安排，结合吴忠市财政拨付专项资金数额，对活动承办单位在教师疗养期间的吃、住、行以及安全保障等各方面条件提出具体要求，严格按照吴忠市政府财务管理规定，通过单一来源采购或公开招标投标的方式选取资质优、服务好、保障全、价格合理的旅行社或培训机构承办本次疗养活动，确保任务分解到位，责任分工到人，工作按时推进。
3.遴选培训疗养人选（5月下旬）
下发《吴忠市教育局关于推荐从教30年及以上市级优秀在职教师疗养人员的通知》，要求各市（县、区）教育局根据本地区教师总人数，城市学校按照7%的比例，乡村学校按照10%的比例进行名额分配，确定疗养人选，要体现出对乡村教师的倾斜政策。各学校需按相关条件进行推荐、遴选，在满足30年及以上教龄的基础上，以工作实绩为考量重点，推荐市级以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵和师德先进个人，严格落实文件精神，确保遴选工作公平、公正、公开。
4.教育行政部门遴选、公示（6月上旬）
各市（县、区）教育局务必严格把关，对推荐上来的教师材料进行审核、公示，在公示无异议的前提下再上报市教育局，市教育局再次对推荐人员进行公示，接受广大民众监督，最终在年满30年以上（含30年）教龄的教师中遴选出100名优秀教师参加疗养活动。
（三）组织教师参加培训疗养（6月下旬至8月上旬）
市教育局与中标的培训疗养承办部门沟通协商，进一步确定疗养活动安排日程及细节，分2个批次（每一批次50人），由专人带队，组织全市100名30年及以上教龄的市级优秀在职教师参加培训疗养。疗养经费由吴忠市政府安排专项资金解决，参加疗养教师区内往返交通费用由派出学校按相关规定予以报销。
（四）认真总结疗养活动，接受政府督查部门验收（9月）
以《吴忠市人民政府关于2018年承诺为民办10项30件实事责任分工的通知》（吴政发[2018]6号）要求为准，针对本年度教师疗养工作的前期调研、人员遴选、活动落实等各方面工作，通过“回头看”的方式，认真总结，整理好过程性资料，做好活动宣传和归档工作，接受市政府督查室的检查验收。
三、工作要求
（一）加强组织领导。为切实加强对此次培训疗养工作的领导，市教育局成立工作领导小组，下设办公室，具体工作由人事科牵头负责，财务科、师资培训中心协助落实，人事、财务和培训各科室做到职责明确、任务到人，将此项工作抓好抓实，确保培训疗养质量。
（二）创新工作方法。本次活动要将教师疗养放松、增长见识与心理健康培训紧密结合起来。努力探索新形势下教师身心健康调适的特点和规律，要在疗养活动的内容安排、形式呈现、工作方法等方面不断改进和创新，讲究实际效果，克服形式主义，使培训疗养活动更加贴近实际、贴近教师需求，切实将政府对优秀教师的认可、关爱、福利待遇落到实处。
（三）营造宣传氛围。积极争取各级媒体支持，通过《吴忠日报》、《吴忠教育信息网》、《微吴忠》等宣传平台，加强对培训疗养活动组织策划的宣传，大力宣传吴忠市政府对我市教育事业的关注以及对广大优秀教师的关爱，提高广大群众和社会各界对政府如何办好民生实事工作的了解。要在此项工作优质高效完成的基础上总结和推广典型经验做法，形成全社会尊师重教和关心支持教育事业发展的强大合力。
吴忠市教育局
2018年3月9日
