市国资委党委抓实基层党建 着力打造过硬企业“红色引擎”
| 索引号 | 640300028/2018-16828 | 文号 | 生成日期 | 2018-04-16 | |
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| 公开方式 | 主动公开 | 发布机构 | 吴忠市国有资产监督管理委员会 | 责任部门 | 吴忠市国有资产监督管理委员会 |
着力打造过硬企业“红色引擎”
“企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”。近三年来，市国资委党委认真贯彻落实全国全区国企党建工作会议精神，不断健全完善国有企业党组织设置，基层组织建设基础不断夯实，截止2018年3月，隶属市国资委党委的基层党组织40个，党员510名。基层党组织覆盖率、健全率达到100%。吴忠市委高度重视国企党建工作。出台了《在国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》，市委组织部主要领导亲自设计党建载体，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，做到“规范党组织组建”与“党组织发挥作用”两个环节并重。“三好一促进”国企党建活动扎实开展，取得明显实效。
一是立好党建制度，突出国企改革发展的政治引领。在公司章程中明确党建工作总体要求。建立健全国有企业党组织议事决策机制，将党组织研究重大事项作为董事会、经理层研究决策的前置条件。督促各企业健全完善“三会一课”、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，其中国有企业党委30项，直属党支部26项，国有企业党委下辖党支部20项，进一步推进国企党建工作规范化制度化。
二是建好活动阵地，夯实国企党建工作的基层基础。注重从完善基本功能入手，对现有党员活动室进行升级改造。在党员人数较多的城投公司、国运公司、交投公司、申能热电等建设党群活动中心，29个人数较少的党支部按照“六有”标准建设党员活动室，实现了党员活动阵地全覆盖。落实专兼职党务干部40名，4家职工人数在100人以上的企业设立了党群人事工作部，党务工作人员和经营管理人员进行了双向交流，实现了同职级、同待遇。
三是过好组织生活，严格国企党员队伍教育管理。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度。从国资委党委主要负责人做起，市36名基层党组织书记讲党课56场次，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组。扎实开展“支部主题党日”活动，组织开展知识测试、主题演讲、志愿服务、观看“红色电影”“基层体验日”“燃气安全进万家”等主题党日活动。打造“国有资产忠诚卫士”“城投先锋行”等党建品牌，组织开展“党员示范岗”“党员责任区”和“三大提升”等活动，引导党员职工在棚户区改造、提升城市公交、供水、供热水平等工作中发挥先锋模范作用。全年共有1个班组获自治区级“工人先锋号”荣誉称号，1家企业和1名员工分别荣获获市级“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”。评选表彰“四强党组织”4个，“四优共产党员”16名，“爱岗敬业好员工”10名，增强了党组织凝聚力和号召力。
四是促进企业发展，确保国有资产保值增值。坚持把党建工作与企业持续发展相融合，将党建工作纳入企业领导班子和领导人员综合考评体系，与国有企业年度经营业绩同部署、同推进、同考核。持续强化考评结果运用，将党建考核结果与企业领导人员任免、薪酬、奖惩相挂钩，推动党的建设与企业生产经营深度融合、同频共振。党建工作在国企改革中的“红色引擎”作用正在逐步显现。2017年，国有企业保持了稳中向好的发展态势，企业效益快速增长，运行质量明显改善，市属国有企业资产总额159亿元，同比增长25%；总资产、净资产双双跃居全区第二。实现盈利4267万元，较上年同期增加盈利2912万元，同比增长两倍，资产负债率58%，主要经济指标达到了近年最好水平，形成了以党建促发展，以发展强党建的良好局面。
